ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପ୍ରାପ୍ୟ ନଦେବା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶ୍ରମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପାଇଁ ଚିଠି ଲେଖିଲେ ଚୁଙ୍ଗିମାଟି ସରପଂଚ ଜଗଦିଶ କିଣ୍ଡୋ
ରାଉରକେଲା, (କେପିଏନ୍ଏସ୍) : କଲୁଙ୍ଗା ଶିଳ୍ପାଂଚଳରେ ଥିବା ମହାବୀର ଫେରୋ ଅଲଏଜ ପ୍ରା.ଲି.ରେ କଂଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କ ମାଧ୍ୟମରେ ନିୟୋଜିତ ଶ୍ରମିକମାନେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଅନିୟମିତ ଦେୟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶ୍ରମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟା, ରାଜଗାଙ୍ଗପୁର ବ୍ଲକ ଅଧିନସ୍ଥ ଚୁଙ୍ଗିମାଟି ପଂଚାୟତର ସରପଂଚ ଚିଠି ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରଥମେ ମହାବୀର ଫେରୋ ଅଲଏଜ ପ୍ରା.ଲି., ଦ୍ୱିତୀୟରେ-ଡେପୁଟି ଲେବର କମିଶନର, ରାଉରକେଲା, ତୃତୀୟରେ ସୁନ୍ଦରଗଡ ଜିଲ୍ଲାପାଳ, ଚତୁର୍ଥରେ ଲେବର କମିଶନର, ଭୁବନେଶ୍ୱରଙ୍କ ପାଖକୁ ଚିଠି ଦ୍ୱାର ସେମାନଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୁ ଆଣିବାକୁ ଚାହୁଁଛି ଯେ, ମୋ ପଂଚାୟତର ୫୦ରୁ ଅଧିକ ଯୁବ ଶ୍ରମିକ ବର୍ତ୍ତମାନ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀରେ ଜଣେ ସବ୍-କଂଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କ ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି । ତଥାପି, ସବ୍-କଂଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କ କିଛି ତ୍ରୁଟି ଏବଂ ଅନିୟମିତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବହୁତ ଅସୁବିଧା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି । ଆପଣଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୁ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକ ଆଣି ଦିଆଯାଇଛି : ୧. ଅନିୟମିତ ଦେୟ ଏବଂ ପେମେଣ୍ଟ ସ୍ଲିପ୍ର ଅନୁପସ୍ଥିତି : ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଉପସ୍ଥିତି, ମଜୁରୀ ଏବଂ କଟାକଟିର ବିବରଣୀ ଦର୍ଶାଇ ଉପଯୁକ୍ତ ପେମେଣ୍ଟ ସ୍ଲିପ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ନାହିଁ । ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ ଦେୟ ପ୍ରାୟତଃ ଅନିୟମିତ ଭାବରେ କରାଯାଏ । ୨. ବୈଧାନିକ ସୁବିଧାର ଅନୁପାଳନ ନକରିବା : ଶ୍ରମିକମାନେ ରିପୋର୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ସେମାନଙ୍କୁ କାର୍ଡ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯାଉନାହିଁ ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଅନୁସାରେ ସେମାନଙ୍କ ମଜୁରୀରୁ ଅବଦାନର କୌଣସି ଉପଯୁକ୍ତ କଟାକଟି ଏବଂ ଜମା କରାଯାଉ ନାହିଁ । ୩. ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ଏବଂ ଓଭରଟାଇମ୍ ପ୍ରଦାନ ନକରିବା : ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ସଠିକ୍ ଭାବରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କିମ୍ବା ସ୍ଥିର ନୁହେଁ । ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅପରେଟର ଆସିବା ଏବଂ ଯାନବାହାନର ଦାୟିତ୍ୱ ନେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଜାରି ରଖିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହୁଅନ୍ତି । ଫଳସ୍ୱରୂପ, ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ସାଧାରଣ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ ହୋଇଥାଏ, ଯାହା ଫଳରେ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିବାକୁ ପଡ଼ିଥାଏ । ତଥାପି, ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଓଭରଟାଇମ୍ ମଜୁରୀ ଦିଆଯାଉନଥିବା ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଛି । ୪. ଉପଯୁକ୍ତ ବିଶ୍ରାମ ଏବଂ ଭୋଜନ ବିରତିର ଅଭାବ : ସେମାନଙ୍କର ନିରନ୍ତର ୮ ଘଣ୍ଟାର କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟରେ, ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶ୍ରମ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ ଉପଯୁକ୍ତ ଭୋଜନ / ବିଶ୍ରାମ ବିରତି ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ । ତଥାପି, ସେମାନଙ୍କୁ ଉପଯୁକ୍ତ ବିରତି ବିନା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ୧୨ ଘଣ୍ଟା ସମୟ ପାଇଁ କାମ ଜାରି ରଖିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି । ୫. ଦୁର୍ଘଟଣାଜନିତ କ୍ଷତି/କ୍ଷୟ ପାଇଁ ମଜୁରୀ କାଟ : ସବୁଠାରୁ ଦୁର୍ଭାଗ୍ୟଜନକ ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି, ଛୋଟ ଦୁର୍ଘଟଣା କିମ୍ବା ଘଟଣାରେ, କମ୍ପାନୀ ସମ୍ପତ୍ତିର କ୍ଷତି କିମ୍ବା କ୍ଷତି ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରୁ ପରିମାଣ କାଟି ନିଆଯାଏ ବୋଲି ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି । ମୋ ଦୃଷ୍ଟିକୁ ଆଣାଯାଇଥିବା ଏହିପରି ଦୁଇଟି ମାମଲା ହେଉଛି : (କ) ବିନୋଦ ବାହାଲା – ତାଙ୍କ ଦରମାରୁ ୨୦,୦୦୦ କଟାଯାଇଛି । (ଖ) ଜେନା କିଷାନ – ତାଙ୍କ ଦରମାରୁ ୬,୦୦୦ କଟାଯାଇଛି । ୬. ଆହତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଚିକିତ୍ସା ଖର୍ଚ୍ଚ : କାଂସବାହାଲର କାର୍ତ୍ତିକ ମିଞ୍ଜ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରୁଥିବା ସମୟରେ ଏକ ଦୁର୍ଘଟଣାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲେ ଏବଂ ତାଙ୍କୁ ନିଜ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ଚିକିତ୍ସା କରିବାକୁ ପଡିଥିଲା । ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଘଟଣା ସମୟରେ କମ୍ପାନୀ ସକାରାତ୍ମକ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେଇ ନଥିଲା ଏବଂ ଆଜି ପର୍ୟ୍ୟନ୍ତ ସମ୍ପୃକ୍ତ ହସ୍ପିଟାଲକୁ ଦେୟ ବକେୟା ଚିକିତ୍ସା ଖର୍ଚ୍ଚ ପରିଶୋଧ କରାଯାଇ ନାହିଁ । ଉପରୋକ୍ତ ବିଷୟକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି, ମୁଁ ଆପଣଙ୍କ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ଅନୁରୋଧ କରୁଛି ଯେ, ଏହି ବିଷୟଗୁଡ଼ିକୁ ଗମ୍ଭୀରତାର ସହିତ ବିଚାର କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଉପ-ଠିକାଦାର ସମସ୍ତ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶ୍ରମ ଆଇନ, ବୈଧାନିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସର୍ତାବଳୀ ପାଳନ କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦକ୍ଷେପ ନିଅନ୍ତୁ । ମୁଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଅନୁରୋଧ କରୁଛି ଯେ, ଶ୍ରମିକମାନେ ନିୟମିତ ଏବଂ ସମୟସୀମାରେ ସେମାନଙ୍କର ମଜୁରୀ ପାଆନ୍ତୁ, ଉପଯୁକ୍ତ ପେମେଣ୍ଟ ସ୍ଲିପ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ, ବୈଧାନିକ ସୁବିଧା ଯଥାସମ୍ଭବ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତୁ, ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସେଠାରେ ଓଭରଟାଇମ୍ ମଜୁରୀ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ମଜୁରୀରୁ କୌଣସି ଅନଧିକୃତ କାଟ କରାନଯାଉ । ଯେହେତୁ ଏହି ଶ୍ରମିକମାନେ ଅଧିକାଂଶ ସ୍ଥାନୀୟ ଅଂଚଳର ଯୁବକ, ଆନ୍ତରିକ ଭାବରେ ଆଶା କରୁଛି ଯେ, ଏହି ବିଷୟ ପ୍ରତି ଆପଣଙ୍କର ଦୟାଳୁ ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯିବ ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସଂଶୋଧନମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯିବ ବୋଲି ଚୁଙ୍ଗିମାଟି ସରପଂଚ ଜଗଦିଶ କିଣ୍ଡୋ ତାଙ୍କ ଚିଠି ମାଧ୍ୟମରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ।